Guía para residentes
Conducta de funcionarios electos y políticas del sitio
Encuentre la política de conducta, proceso de queja, aviso legal y términos del sitio sin tratar resúmenes como texto legal.
Qué es la política y quién puede presentar una queja
La política se aplica a los funcionarios electos de la Ciudad y les exige cumplir las leyes federales y estatales, las ordenanzas y resoluciones municipales, el juramento del cargo y el decoro propio del puesto. También abarca declaraciones sobre asuntos municipales en redes sociales u otros foros cuando un funcionario sugiere, directa o indirectamente, que su postura personal representa a la Ciudad. Según la política publicada, la queja es un proceso interno entre funcionarios electos: un funcionario electo puede presentar contra otro una queja respaldada por hechos. La política no describe un trámite para que un residente presente la queja.
Conflictos, divulgación y deliberaciones protegidas
Se prohíbe tener interés directo o indirecto en un asunto que pueda llegar al Concejo para decisión final; no informar por escrito al alcalde un interés que pudiera crear apariencia de impropiedad; divulgar asuntos tratados en una sesión ejecutiva legalmente cerrada, aun en términos generales; intervenir en un asunto relacionado con funciones adjudicativas; y hacer comentarios externos que puedan comprometer responsabilidades legislativas sobre zonificación, usos especiales, ubicación de instalaciones reguladas o reformas al Código Municipal. También deben divulgarse por escrito la participación en una organización con un asunto pendiente ante la Ciudad y los intereses en organizaciones que hacen negocios con la Ciudad o solicitan medidas de ella.
Expresión, representación y trato al personal
La política prohíbe comentar sin autorización en redes administradas por la Ciudad; usar el título oficial para insinuar respaldo del Concejo; hablar en nombre de la Ciudad sin autorización; presentar información municipal sin verificar; y no solicitar al personal información exacta. Identifica declaraciones calumniosas, difamatorias, despectivas o denigrantes, conducta que la mayoría del Concejo determine que desacredita a la Ciudad, lenguaje vulgar en instalaciones municipales y otras faltas vinculadas al cargo. También prohíbe contactos perturbadores, acosadores, inapropiados, frecuentes o excesivos con empleados, contactos no urgentes fuera del horario, críticas públicas al personal e intervención en funciones administrativas asignadas al administrador o empleados, incluidas reuniones de personal, reclutamiento y decisiones laborales.
Recursos, operaciones y otras conductas prohibidas
No se pueden usar indebidamente recursos, propiedad, personal, instalaciones, equipo, suministros ni el directorio de empleados para fines privados o ajenos a la Ciudad. La política limita el uso de la Oficina del Abogado Municipal sin informar al administrador sobre la naturaleza general del asunto, salvo que no sea factible o que el asunto se refiera al propio administrador. También abarca conducta que perjudique operaciones o eficiencia, actos oficiales destinados a afectar directa y negativamente a un negocio local salvo por una actuación oficial legítima, y conducta impropia del cargo o perjudicial para el Concejo, el personal o la Ciudad.
Revisión inicial y derechos del funcionario
La queja escrita se entrega al alcalde; si se dirige contra el alcalde, se entrega al alcalde pro tempore y sigue el mismo proceso. El Concejo se reúne en sesión ejecutiva cerrada conforme a la Ley de Reuniones Abiertas de Illinois para discutir la queja y una posible disciplina. Una mayoría debe permitir que avance hacia una audiencia de sanciones; entonces se presenta al funcionario acusado. Este tiene derecho a responder, participar en una resolución informal, recibir audiencia y opinar sobre una sanción contemplada. Ni quien presenta la queja ni el acusado deben recibir trato injusto por la presentación o acusación. Las prórrogas exigen acuerdo y causa justificada, y quien presentó la queja puede solicitar por escrito retirarla.
Plazos, aviso y audiencia
La queja debe presentarse dentro de 10 días laborables desde la conducta señalada, o tan pronto como sea práctico según el calendario del Concejo. El alcalde la presenta en sesión cerrada. El acusado debe recibir aviso de la queja y de la reunión por lo menos 48 horas antes y puede responder; solo se discute información pertinente. Si la discusión informal no resuelve el asunto y pudiera corresponder disciplina, el alcalde programa una audiencia cerrada en una fecha conveniente para el acusado, sin exceder 30 días salvo prórroga por causa justificada. El Concejo presenta información y pruebas; el acusado puede responder y ofrecer pruebas de defensa; el Concejo delibera en su presencia.
Determinación, sanciones y decisión final
La determinación de una infracción requiere voto de dos tercios de los miembros presentes, incluido el alcalde, después de dar al acusado oportunidad de ser oído. La sanción requiere el mismo voto, y otro voto de dos tercios decide si la disciplina ocurre en sesión abierta o cerrada. Las opciones son amonestación oral o censura por conducta que afecte operaciones o relaciones del Concejo o su interacción con el personal; amonestación escrita por conducta más grave o continuada; y suspensión de una reunión específica del Concejo o del Comité Plenario por una infracción grave o repetida con efectos serios. La política publicada declara final la decisión de dos tercios; no publica un procedimiento de apelación separado. Se conservan las actas exigidas por ley.
Fuente controladora y advertencia legal
Esta explicación local sirve para orientación y comprensión; no es asesoría legal ni sustituye la política adoptada. Controla el texto oficial, en especial sobre quién puede presentar, plazos, avisos, votación, sesiones cerradas y sanciones. Confirme la política vigente y el lugar de presentación con la Secretaría Municipal o el personal jurídico antes de actuar.
Aviso legal y términos del sitio
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